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江苏自考网> 试题题库列表页> 罗宾斯在其《组织行为学》一书中将冲突过程分为（）个阶段。

第六章 练习题

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

罗宾斯在其《组织行为学》一书中将冲突过程分为（）个阶段。

  • A、3
  • B、4
  • C、5
  • D、6
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营销部门做出了生产部门无法达到的产品质量承诺，这是庞迪的冲突分析模式中的（）

  • A、讨价还价模式
  • B、官僚模式
  • C、系统模式
  • D、二维模式

布莱克与莫顿分析管理者在处理冲突时的态度与风格时，所采用的维度是（）

  • A、输入和输出
  • B、坚持己见和合作
  • C、关心员工和关心工作
  • D、关心领导和关心工作

试述冲突对组织的消极影响。

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